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一、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：招聘：會(huì)計(jì)一名
工作內(nèi)容：
1.企業(yè)成本核算和管理
2.財(cái)務(wù)資料憑證審核
3.月度結(jié)賬并出具財(cái)務(wù)報(bào)表
4.開具發(fā)票
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料文件記錄的整理、保管和定期歸檔工作核驗(yàn)
6.完成臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)
二、任職要求
1、年齡35周歲以下，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、持會(huì)計(jì)職稱，熟悉最新財(cái)稅法規(guī)政策，三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、熟練操作金蝶/K3等財(cái)務(wù)軟件及Excel函數(shù)等，數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析能力
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致高效，吃苦耐勞
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯清晰；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的抗壓與解決問題能力。
三、薪酬福利
1、薪資構(gòu)成：基本工資+崗位/績(jī)效+年終（視公司整體盈利情況）
2、具體待遇：面議，參考范圍：6-8K/月
3、福利保障五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+年度體檢+帶薪培訓(xùn)
4、工作時(shí)間：8:00-11:30，13:00-17:00（午休1.5小時(shí)），單休
5、發(fā)展通道：會(huì)計(jì)→主管會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)經(jīng)理晉升體系
四、應(yīng)聘須知
1、工作需要常外勤，每月需跨省出差
2、試用期1個(gè)月（薪資80%），轉(zhuǎn)正期后享受 通訊補(bǔ)貼
3、入職資料提供：學(xué)歷證書、職稱證書、體檢報(bào)告、近期離職證明