崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 管理公司行政和人事日常工作,確保高效運(yùn)行
3. 維護(hù)和優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)效能
4. 制定和落實(shí)員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平
5. 確保公司各項(xiàng)行政人事政策符合法律法規(guī),控制人事成本。
崗位要求:
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上大型企業(yè)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神