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崗位職責(zé)：

2. 薪酬核算與發(fā)放 差異化薪資計算： 工人：按工時工資核算。 項目人員：核算出差補(bǔ)貼、項目獎金、高溫津貼等。 處理薪資異常（如施工隊工資爭議、加班費核算等）。 3. 社保與公積金管理 重點辦理工傷保險：及時申報工傷、協(xié)調(diào)醫(yī)療費用報銷。 處理異地社保：針對跨地區(qū)施工人員，按項目地政策繳納社?；蜣k理工傷保險單獨參保。 建筑行業(yè)特殊要求：如農(nóng)民工工資專戶管理，確保工資按時發(fā)放至工人銀行卡。 4. 考勤與工時管理 嚴(yán)格監(jiān)控工地考勤（如指紋打卡、工地簽到表），審核加班工時。 統(tǒng)計季節(jié)性用工（如趕工期間臨時工）的考勤數(shù)據(jù)。 5. 報表與合規(guī)性工作 編制人工成本報表（區(qū)分項目部的直接/間接人工成本）。 配合政府部門檢查，如農(nóng)民工工資支付專項審計、勞動監(jiān)察等。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有勞資員證；

2.熟悉《建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》、地方工傷保險條例；熟練操作農(nóng)民工工資代發(fā)平臺、建筑工人實名制管理系統(tǒng)等；

3.3年及以上施工現(xiàn)場勞資工作經(jīng)驗。

4.能夠適應(yīng)項目短期出差、駐場。