【崗位要求】:
1. 負(fù)責(zé)公司凈水設(shè)備在B端市場的銷售管理工作,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
2. 管理銷售團隊,提升團隊整體銷售能力和業(yè)務(wù)水平。
3. 具備3-5年以上團隊管理和銷售經(jīng)驗(機械設(shè)備類優(yōu)先)。
4. 過往工作經(jīng)歷中,擁有實戰(zhàn)銷售業(yè)績(真實可考)。
5. 性格開朗樂觀,社交能力強,有積極向上不服輸精神。
6. 開拓新客戶,維護老客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)的解決方案。
7. 能出差到訪客戶,具備當(dāng)面促成成交的能力。
8. 具有科學(xué)的銷售流程和協(xié)助團隊成交的能力。
9. 能承擔(dān)搭建和篩選銷售團隊的責(zé)任。
【崗位職責(zé)】:
1. 依據(jù)內(nèi)外貿(mào)銷售部門的訂單做出合理生產(chǎn)計劃。
2. 圓滿完成訂單生產(chǎn)和如期交付。
3. 協(xié)同技術(shù)部門完成產(chǎn)品的升級迭代和新品的開發(fā)落地。
4. 合理制定年度、季度和月度降本增效計劃并執(zhí)行到位。
5. 持續(xù)完善車間現(xiàn)場成本降低和提高效率的工作。
6. 能確保流程標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化更新和持續(xù)落地。
7. 能持續(xù)激勵和賦能團隊成長進步,提高專業(yè)技能。
【福利待遇】
1、工資組成:
A、基本工資+職級工資(依據(jù)經(jīng)驗和實績)+業(yè)績工資(銷售額提成)+父母孝順金+愛人子女津貼+五險一金+餐補、房補(外地租房)交通補、高溫補=總工資;
B、愛人子女津貼=工齡×當(dāng)月工資系數(shù)/每月發(fā)放到愛人卡;
C、父母孝順津貼=工齡×當(dāng)月工資系數(shù)/每月發(fā)放到父母卡;
D、父母福利=每年母親節(jié)、父親節(jié)、重陽節(jié)、新年和員工生日寄送禮品;
E、全員福利=同舟濟基金:員工賀喜金+員工及直系親屬大病意外救濟金;
F、1-3個月試用期工資=【基本工資+入職定級工資】+入職30日內(nèi)繳納五險一金/(補貼、津貼、轉(zhuǎn)正發(fā)放、意外險繳納)。
2、開工紅包+年終紅包(或獎金)。
3、日常項目立項獎金,業(yè)績突出獎金,特別貢獻獎金等。
【發(fā)展空間】:
1、依據(jù)國際全球水資源調(diào)查報告,工業(yè)化對全球水質(zhì)產(chǎn)生的影響分析,凈水處理行業(yè)是未來朝陽產(chǎn)業(yè);
2、公司所有部門實行部、組架構(gòu)、技能和管理雙線晉升制,人人具有同等向上的職業(yè)發(fā)展機會;