【簡云智水】始創(chuàng)于2012年,從太陽能熱水器到供水器、再到凈水設備,從事與水相關的行業(yè)近15年,致力于為中國鄉(xiāng)村用上水、有好水、喝凈水而奮斗至今;
自團隊建設至今,我們秉持【在家孝、在外善】的企業(yè)文化根基,在企業(yè)內(nèi)打造了良好的企業(yè)氛圍,為員工伙伴父母、多年來發(fā)放孝順金兩百余萬元,2024年在提高全員基本工資和績效工資的基礎上,新增愛人津貼與子女津貼,未來的我們,就是要做行業(yè)領*先的高薪酬、高福利的公司團隊,成為鄉(xiāng)村凈水的標桿。
投入凈水設備行業(yè)多年來,我們親眼目睹了無數(shù)鄉(xiāng)村客戶困難用水的現(xiàn)狀,看到無數(shù)的老人、孩子飽受用水之苦,有因水垢太多導致結(jié)石深陷痛苦的、有細菌污染水窖、水箱導致健康狀況不佳的.......
2024年,通過參加海外展會和市場調(diào)研,我們注意到全球水污染形勢都非常嚴峻,因此,我們在市場不景氣的情況下,把工廠搬遷至青島黃島區(qū),為的是便于讓更多的凈水設備出口海外,我們希望通過我們的技術開發(fā)和產(chǎn)品迭代,為包括中國鄉(xiāng)村在內(nèi)的全球越來越多的人用上、喝上干凈的水,為此,我們樹立了【守護純粹的生命之源向全球幸福流淌】的企業(yè)偉大理念。
-----------------------------------------------
職位需求如下:
【價值觀念】:
明確行業(yè)使命,認同為客戶創(chuàng)造價值即為提升自己價值的理念。
【崗位要求】:
1、具備3-5年凈水設備、反滲透、軟水、過濾產(chǎn)品的技術經(jīng)驗;
2、年齡30-40歲、大專及以上學歷;
3、擁有挑戰(zhàn)精神,不自我設限,相信技術的無限可能;
4、謙虛好學、持續(xù)精進、能借用技術持續(xù)創(chuàng)造新價值;
【崗位職責】:
1、根據(jù)客戶水質(zhì)凈化處理需求、設計合理的產(chǎn)品解決方案;
2、依據(jù)市場及客戶反饋,對產(chǎn)品做出科學的設計改進方案;
3、為生產(chǎn)制造及銷售部門提供技術支持及產(chǎn)品培訓;
4、參照市場行情及銷售部門調(diào)研,開發(fā)具備競爭力的新產(chǎn)品;
5、參與銷售部門特別項目的技術跟進和方案出具;
【福利待遇】:
1、工資組成:
基本工資+職級工資(依據(jù)經(jīng)驗和實績)+業(yè)績工資(銷售額提成)+父母孝順金+愛人子女津貼+五險一金+餐補、房補(外地租房)交通補、高溫補=總工資;
愛人子女津貼=工齡×當月工資系數(shù)/每月發(fā)放到愛人卡;
父母孝順津貼=工齡×當月工資系數(shù)/每月發(fā)放到父母卡;
父母福利=每年母親節(jié)、父親節(jié)、重陽節(jié)、新年和員工生日寄送禮品;
全員福利=同舟濟基金:員工賀喜金+員工及直系親屬大病意外救濟金;
1-3個月試用期工資=【基本工資+面試定級工資】+入職30日內(nèi)繳納五險一金/(補貼、津貼、轉(zhuǎn)正發(fā)放、意外險繳納)。
2、開工紅包+年終紅包(或獎金)。
3、日常項目立項獎金,業(yè)績突出獎金,特別貢獻獎金等。
-------------------------------------
投遞須知:
平臺對崗位的分類并不精準,請仔細閱讀要求以后投遞;