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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系的組織建立，管理公司全盤賬務(wù)核算工作，監(jiān)控應(yīng)收、應(yīng)付及成本管理和控制的工作；
2、建立健全和完善公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
3、制定公司資產(chǎn)管理規(guī)范，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行公司資產(chǎn)管理工作；
4、根據(jù)公司實(shí)際情況制定納稅方案，選擇對(duì)公司有利的方案，進(jìn)行稅收整體策劃與管理；
5、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算與季度預(yù)算，對(duì)每月財(cái)務(wù)結(jié)果與預(yù)算的差異做出差異分析；
6、分析財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，定期提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，從而對(duì)分析中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行有效控制及調(diào)整；
7、對(duì)下屬員工的工作安排及指導(dǎo)，對(duì)公司各個(gè)部門的溝通協(xié)調(diào)；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，穩(wěn)定財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
9、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并提出建議。
對(duì)外工作：
1、與稅務(wù)、政府機(jī)關(guān)、工商、銀行、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)外部工作建立良好關(guān)系，積極獲取學(xué)習(xí)新的政策；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)稅收政策，為企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠政策及早籌劃。
任職要求：
1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
2、5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位任職經(jīng)歷；有較豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)的所有流程，對(duì)成本的核算分析及相關(guān)的財(cái)務(wù)分析有一定的處理能力；
3、對(duì)數(shù)字敏感，會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)邏輯判斷賬務(wù)處理的正確與否，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；
4、監(jiān)控及預(yù)測(cè)現(xiàn)金流，控制應(yīng)收與應(yīng)付的平衡，確保收入與支出相配比；
5、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。