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1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
搭建并優(yōu)化大精品團(tuán)隊(duì)(包含產(chǎn)品、運(yùn)營、美工合規(guī)團(tuán)隊(duì))，確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，人員配置高效。實(shí)施有效的團(tuán)隊(duì)管理策略，包括績效評估、培訓(xùn)與發(fā)展計劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作，建立積極的工作氛圍、確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
2.業(yè)務(wù)流程與運(yùn)營管理:
設(shè)計和優(yōu)化跨境電商運(yùn)營流程，包括但不限于產(chǎn)品選品、開發(fā)、listing打造、廣告流量管理、庫存?zhèn)湄洝⒑弦?guī)審查等，以提升運(yùn)營效率和客戶滿意度。制定并執(zhí)行運(yùn)營策略，確保所有運(yùn)營活動符合公司目標(biāo)和市場趨勢，推動銷售額和市場份額的增長。與供應(yīng)鏈、物流、財務(wù)等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈順暢，成本控制得當(dāng)，財務(wù)目標(biāo)達(dá)成
3.業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé):
設(shè)定明確的業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，如銷售額、轉(zhuǎn)化率、ROI等，確保團(tuán)隊(duì)持續(xù)達(dá)成或超越目標(biāo)。
定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和機(jī)會，制定行動計劃，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略。
對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)，定期向高層管理層匯報團(tuán)隊(duì)業(yè)績，提出改進(jìn)建議和未來規(guī)劃。
任職要求:
1.至少8年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年在同等職位或更高職位的管理經(jīng)驗(yàn)，
2.精通跨境電商運(yùn)營全流程，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場分析、廣告投放、供應(yīng)鏈管理等。
3.出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人際溝通能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)跨部門合作。
4.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能夠基于數(shù)據(jù)制定策略，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
熟悉跨境電商平臺規(guī)則和市場趨勢，具有成功的業(yè)績記錄。
硬性條件:
1.學(xué)歷，統(tǒng)本，年齡45歲以下;
2.有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):至少是操手5億業(yè)務(wù)體量，5億中含精鋪業(yè)績，精鋪/精品都可，只要是走海外倉都計;
3.客單價$20以上，不限品類;
4.全球，不限某個平臺，某個站點(diǎn)，可充分發(fā)揮人選優(yōu)勢，主要看能力;
【公司福利】
1、為員工購買五險一金，入職交社保；
2、帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等；
3、生活保障:公司帶冰箱、微波爐、中午可帶飯熱飯；
4、上班時間:9:30-18:30，雙休；
5、關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日福利，春節(jié)紅包等。