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更新于 3月14日
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【急招】社群團(tuán)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)（自帶資源補(bǔ)貼8000）│賦能實(shí)體店│高提成

1-2萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)在線生活服務(wù)（O2O）快速消費(fèi)品
核心職責(zé)
  1. 社群團(tuán)長(zhǎng)資源整合
    • 快速對(duì)接本地生活/快消品/社區(qū)團(tuán)購(gòu)領(lǐng)域的成熟社群團(tuán)長(zhǎng)，建立合作資源庫(kù)
    • 挖掘?qū)嶓w門店周邊3km內(nèi)母嬰/美妝/生鮮等垂直領(lǐng)域團(tuán)長(zhǎng)資源，搭建分銷網(wǎng)絡(luò)
  2. 流量運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化
    • 策劃"線上社群裂變+門店到店核銷"組合營(yíng)銷活動(dòng)，單月至少完成8場(chǎng)定向促銷
    • 監(jiān)控社群GMV、用戶活躍度、客單價(jià)等15+核心指標(biāo)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
  3. 實(shí)體門店賦能
    • 對(duì)合作門店進(jìn)行社群運(yùn)營(yíng)SOP培訓(xùn)，2周內(nèi)實(shí)現(xiàn)門店自主運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)能力
    • 搭建"總部-區(qū)域-門店"三級(jí)流量分發(fā)體系，確保月均3000+精準(zhǔn)客流導(dǎo)入
  4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
    • 運(yùn)用BI工具分析用戶消費(fèi)動(dòng)線，針對(duì)性設(shè)計(jì)社群爆品組合
    • 定期輸出《區(qū)域社群熱力圖報(bào)告》，指導(dǎo)門店選品及庫(kù)存配置
入職硬性要求
  1. 資源門檻（滿足任意一項(xiàng)）
    • 持有200+本地活躍社群資源（需提供后臺(tái)管理截圖證明）
    • 具有社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)（如美團(tuán)優(yōu)選、多多買菜）片區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷
    • 操盤過(guò)單場(chǎng)50萬(wàn)+GMV的私域運(yùn)營(yíng)案例
  2. 能力雷達(dá)圖
    • 熟練運(yùn)用微信群控工具（******、微伴等），30分鐘內(nèi)完成千人社群搭建
    • 精通裂變海報(bào)設(shè)計(jì)邏輯，能獨(dú)立產(chǎn)出點(diǎn)擊率15%+的營(yíng)銷素材
    • 掌握RFM用戶分層模型，可針對(duì)不同客群制定轉(zhuǎn)化策略
  3. 風(fēng)控紅線
    • 嚴(yán)禁攜帶原平臺(tái)敏感數(shù)據(jù)入職（需簽署競(jìng)業(yè)承諾書）
    • 拒絕"資源倒賣"型候選人，需現(xiàn)場(chǎng)演示真實(shí)運(yùn)營(yíng)案例
差異化福利設(shè)計(jì)（提升吸引力）
  • 資源變現(xiàn)獎(jiǎng)：自帶優(yōu)質(zhì)團(tuán)長(zhǎng)資源入職即可獲得3000-8000元簽約獎(jiǎng)金
  • 裂變期權(quán)池：連續(xù)3個(gè)月超額完成目標(biāo)可解鎖公司股權(quán)激勵(lì)
  • 裝備支持：配備專用工作手機(jī)+定制版社群管理SaaS系統(tǒng)

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)青藍(lán)科創(chuàng)園-C座1號(hào)樓411（國(guó)美-共域通兌）

職位發(fā)布者

張國(guó)華/人事經(jīng)理

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