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崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)物流現(xiàn)場人員，制定物流現(xiàn)場班組人員定崗計劃及對應(yīng)的人員需求計劃
2、參與物流現(xiàn)場員工的挑選及招聘，制定新員工入職融入計劃及崗位級別考核認(rèn)證
3、指導(dǎo)并參與班組晨會及交接班會議，回顧物流現(xiàn)場行動計劃，確保績效目標(biāo)的達(dá)成
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)班長編制物流現(xiàn)場操作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，并開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)審核
5、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部編制物流現(xiàn)場人員考評表，并進(jìn)行考核
6、確保物流現(xiàn)場倉庫管理質(zhì)量，確保存貨的準(zhǔn)確性和可靠性
7、編制原材料、半成品及成品的循環(huán)盤點(diǎn)計劃和年中、年終盤點(diǎn)計劃，并協(xié)助盤點(diǎn)差異的報告及分析，多余&存貨（E&O）庫存報告及分析
8、負(fù)責(zé)倉庫物料定置定位并遵循先進(jìn)先出原則，執(zhí)行倉庫物料報警流程
9、負(fù)責(zé)客戶正常交付及異常交付處理
10、負(fù)責(zé)物流區(qū)域內(nèi)相關(guān)安全及5S管理，及現(xiàn)場改善的實(shí)施與推進(jìn)
11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商車輛及駐場線服人員日常管理，負(fù)責(zé)叉車及AGV等物流設(shè)備的日常管理（含設(shè)備點(diǎn)檢、一級保養(yǎng)及5S）
12、收集、匯總員工改善建議，進(jìn)行合理性分析并組織實(shí)施；與部門負(fù)責(zé)人共同制定物流現(xiàn)場管理目標(biāo)及改善活動等，確保物流現(xiàn)場績效目標(biāo)的達(dá)成
13、根據(jù)公司物流信息系統(tǒng)的總體目標(biāo)，提供物流系統(tǒng)功能、性能、可靠性等方面的需求，并推進(jìn)實(shí)施
14、負(fù)責(zé)維護(hù)物流信息系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制及修訂標(biāo)準(zhǔn)操作作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)人員培訓(xùn)
15、跟蹤數(shù)據(jù)錄入員錄入的及時性、準(zhǔn)確性，確保物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性；完善數(shù)據(jù)收集、整理及匯總，滿足相關(guān)人員對數(shù)據(jù)的查詢及分析需求
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗要求：3年以上制造業(yè)物流相關(guān)經(jīng)驗
專業(yè)技能要求：了解QAD/WMS等物流系統(tǒng)相關(guān)模塊，生產(chǎn)制造企業(yè)人員管理能力，組織和實(shí)施培訓(xùn)的能力；熟悉BOM及QAD、SAP、WMS、S-WEB等系統(tǒng)邏輯及操作