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薪資福利：無責(zé)底薪+階梯式高額提成+月度銷冠專項(xiàng)獎+年終激勵(lì)，綜合收入上不封頂，能力強(qiáng)者薪資遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)線下多元場景商戶的開發(fā)與合作洽談，推廣公司自研核心產(chǎn)品，完成簽約轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
2. 維護(hù)合作商戶客情關(guān)系，定期回訪并解決合作中的各類問題，提升商戶合作粘性與復(fù)購意愿。
3. 調(diào)研區(qū)域市場動態(tài)與競品信息，反饋有效建議助力公司產(chǎn)品與策略優(yōu)化。
4. 沖刺個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，積極參與各類銷售激勵(lì)活動，贏取豐厚獎勵(lì)。
任職要求
1. 有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，敢闖敢拼的應(yīng)屆生亦可投遞。
2. 具備出色的溝通談判能力，能精準(zhǔn)捕捉商戶需求，高效推動合作落地。
3. 抗壓能力強(qiáng)，不畏懼陌拜挑戰(zhàn)，對高薪收入有強(qiáng)烈追求與行動力。
4. 熟悉本地商圈布局者優(yōu)先，自帶商戶資源可獲得優(yōu)先錄用機(jī)會。
崗位亮點(diǎn)
? 自研產(chǎn)品硬核：性能優(yōu)勢顯著，商戶接受度高，談單阻力更小
? 收入無上限：多勞多得的薪酬模式，你的努力直接決定收入高度
? 晉升快車道：內(nèi)部優(yōu)先提拔機(jī)制，專員→主管→城市經(jīng)理清晰進(jìn)階
? 福利超給力：五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+定期團(tuán)建，全方位保障