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崗位職責(zé)：
1.全平臺運營策略：制定抖音、小紅書、視頻號等官方平臺的內(nèi)容定位和運營策略。
2.內(nèi)容策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)選題策劃，結(jié)合產(chǎn)品賣點、用戶痛點及熱點趨勢，輸出月度內(nèi)容。
3.投放優(yōu)化與引流：制定廣告投放計劃,提高內(nèi)容曝光率獲取最大限度的流量。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤：定期輸出運營報告（周報/月報），分析關(guān)鍵指標（播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲留存率）根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向、投放策略及資源分配。
二、跨部門協(xié)同
1.與銷售部協(xié)同：定義“有效線索”標準（如留資用戶、加微用戶），確保投放引流與銷售需求匹配。定期同步流量質(zhì)量反饋（如銷售轉(zhuǎn)化率），反向優(yōu)化內(nèi)容及投放策略。協(xié)同銷售部制定年度活動日歷并參與策劃社區(qū)促銷主題活動.
2.與教學(xué)中心協(xié)同：傳遞用戶需求及市場反饋,策劃有趣的主題游園活動及戶外研學(xué)活動.
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：2-3年以上新媒體運營團隊管理崗位工作經(jīng)驗;
3.技能要求：英語擅長,熟悉各媒體的運營規(guī)則以及必要的拍攝技能;
4.創(chuàng)意能力：有創(chuàng)意思維和和良好的文字功底;
5.數(shù)據(jù)分析：具備對數(shù)據(jù)分析和解讀能力。
上班時間：
早9:30-6:00 午休1.5小時
福利待遇：
1、固定發(fā)薪日，入職買五險一金、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、工作時間-每周五天，雙休，（休周五周六）；
3、工作環(huán)境舒適溫馨，豐富團隊活動；
4、內(nèi)部員工子女教育享受政策。