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人事經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 廣州番禺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

平面設(shè)計(jì)婚慶/攝影
崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃管理：根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，分析人資現(xiàn)狀，制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人力成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；定期分析人力成本，并提出改善措施；完善組織架構(gòu)和各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；
2、制度管理：建立、完善、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
3、人才招聘：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度、月度人力招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，完成招聘任務(wù)；并負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人員招聘、入離職、人事變動(dòng)等事宜；
4、培訓(xùn)管理：完善培訓(xùn)體系，制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和大綱，并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估及改善；協(xié)助、督促各部門開(kāi)展培訓(xùn)工作和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)；
5、績(jī)效晉升：負(fù)責(zé)薪酬體系的管理和執(zhí)行，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)整個(gè)考核流程負(fù)責(zé)，不斷完善績(jī)效考核體系；
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，協(xié)助各部門建立積極和諧的員工關(guān)系，降低員工離職率；
7、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的組織和開(kāi)展；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化價(jià)值觀的宣貫；
8、負(fù)責(zé)行政工作的整體把控，完成公司行政管理工作：包括但不限于接待、后期、7S管理等。
任職要求：
1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，熟悉人資六大模塊的工作，并在人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)模塊有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種招聘渠道，對(duì)制造業(yè)各崗位招聘有一定的經(jīng)驗(yàn)和方法；
3、熟悉國(guó)家、深圳/惠州地區(qū)的法律法規(guī)和政策，在規(guī)避或處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)上有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

工作地點(diǎn)

廣州番禺區(qū)大華產(chǎn)業(yè)園5棟獨(dú)棟

職位發(fā)布者

王女士/人事專員

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愛(ài)城薇汀婚紗攝影，創(chuàng)立于2013年，是一家年輕不做作、只原創(chuàng)不隨流、有靈魂不浮夸、只走心不走量的獨(dú)立婚紗攝影藝術(shù)空間。截止目前，已布局約6800㎡電影級(jí)全實(shí)景私家大型拍攝基地，坐落于廣州番禺南村大華產(chǎn)業(yè)園，我們?cè)瓌?chuàng)幸福感劇情式影像技術(shù)，從視覺(jué)觸碰靈魂、從態(tài)度走向溫度，率先開(kāi)創(chuàng)腳本+定制+故事婚紗照的全新拍攝方式。自創(chuàng)立伊始，愛(ài)城立足“只拍公主儀式感婚紗照”的品牌定位，堅(jiān)持“用技術(shù)呈現(xiàn)美好，以熱愛(ài)詮釋感動(dòng)”的核心價(jià)值，每一個(gè)鏡頭、每一張照片都有感情、有溫度、有故事。種下深刻的感動(dòng)起源，重新定義美的標(biāo)準(zhǔn)，成為華南服務(wù)高端顧客最多的明星風(fēng)格品牌店。
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