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崗位職責：
1.招聘方向（70%）：
（1）更新招聘系統(tǒng)及各大招聘網(wǎng)站的職位信息。
（2）統(tǒng)計各類招聘數(shù)據(jù)，編制各類招聘報表，發(fā)出各類招聘報表。
（3）協(xié)助跟進正式員工/應屆生/實習生/兼職的招聘工作，包括招聘執(zhí)行、甄選及面試等工作，確保人才到崗。
（4）收集錄用人員報批資料，制作公眾號招聘推文等。
2.績效方向：協(xié)助收集績效考核指標及結果（15%）。
3.員工關系方向（15%）：
（1）負責辦理入轉調離等人事手續(xù);維護人員花名冊等臺賬。
（2）勞動合同管理及續(xù)簽工作的開展。
（3）各類證明文書開具及管理，跟進上級企業(yè)及集團所需各類人事資料。
（4）領導交辦的其他工作事項。