職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工招聘、日??记凇⒐べY表制作、五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
5、公司行政工作;
6、完成其他行政、人事相關工作。
任職要求:
1、35周歲以下;
2、大學本科及以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
4、具有較強的寫作能力和人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
薪資待遇:
1、5-6K,五險一金;
2、周末雙休,早八點半到下午五點半