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一、崗位職責(zé): 1、按時(shí)間進(jìn)度分解任務(wù)目標(biāo)，確保任務(wù)的如期達(dá)成； 2、策劃可行性方案，并指導(dǎo)監(jiān)控一線業(yè)務(wù)，做好KPI指標(biāo)分析，制定相應(yīng)措施； 3、抓好各營(yíng)業(yè)部的管理并督促營(yíng)業(yè)部的計(jì)劃達(dá)成。管理隊(duì)伍，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，使團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣得以提升； 4、指導(dǎo)、組織營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部制式培訓(xùn)以外的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；指導(dǎo)組訓(xùn)、講師等專(zhuān)業(yè)人員組織落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)方案，提高業(yè)務(wù)發(fā)展水平； 5、妥善解決客戶(hù)糾紛，取得社會(huì)認(rèn)同；有效地管理部門(mén)員工的日常工作，營(yíng)建良好的工作和團(tuán)隊(duì)氛圍； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)； 7、維護(hù)外部關(guān)系，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。 二、任職要求 專(zhuān)科及以上(優(yōu)秀人才可放寬要求），有保險(xiǎn)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力。有責(zé)任心、事業(yè)心，能承受壓力。感興趣請(qǐng)聯(lián)系。