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一、基本要求
1. 教育背景
- 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，MBA或管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有同級(jí)別分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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二、核心能力要求
1. 戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力
- 能制定并執(zhí)行分支機(jī)構(gòu)年度目標(biāo)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)（如營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額）。
- 具備市場(chǎng)開拓能力，主導(dǎo)客戶開發(fā)、渠道合作及品牌推廣。
- 熟悉行業(yè)政策法規(guī)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能快速調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理能力
- 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)及績(jī)效考核，能激發(fā)員工潛力。
- 具備跨部門協(xié)作能力，協(xié)調(diào)總部與分支資源，推動(dòng)內(nèi)部流程優(yōu)化。
3. 風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)
- 嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)合規(guī)性，熟悉行業(yè)監(jiān)管政策（如金融反洗錢、數(shù)據(jù)安全法等）。
- 具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及危機(jī)處理能力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（如客戶投訴、輿情危機(jī)）。
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三、軟性素質(zhì)
1. 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力
- 具備決策魄力，能在壓力下快速做出業(yè)務(wù)判斷。
- 擅長(zhǎng)跨文化溝通，適應(yīng)多元化團(tuán)隊(duì)管理。
2. 地域適配性
- 熟悉分支機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化及政策環(huán)境，長(zhǎng)期居住者優(yōu)先。
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四、加分項(xiàng)
- 具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上渠道運(yùn)營(yíng)或新技術(shù)應(yīng)用（如AI、大數(shù)據(jù)分析）。
- 有成功案例：如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍、扭虧為盈，或主導(dǎo)重大合作項(xiàng)目。
- 常駐上海者優(yōu)先。
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五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
我們期待一位兼具戰(zhàn)略眼光與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理者，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破，同時(shí)堅(jiān)守合規(guī)底線，成為公司與客戶信任的橋梁。