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崗位職責：
1.銷售策略制定和執(zhí)行：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場情況，制定銷售策略并制定相應的銷售計劃。確保銷售團隊按照計劃執(zhí)行，并及時調(diào)整策略以適應市場變化。
2.銷售團隊管理：負責招聘、培訓和管理銷售團隊，確保銷售團隊達到高績效。設置明確的銷售目標和KPI，跟蹤銷售團隊的績效，并提供必要的指導和培訓以提高銷售人員的能力。
3.銷售業(yè)績監(jiān)控和分析：定期監(jiān)控和分析銷售業(yè)績，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。根據(jù)分析結果提出改進措施，并與其他部門協(xié)作推動落實。
4.客戶關系管理：與重要客戶保持良好的溝通和合作關系，及時解決客戶問題和需求。確保開發(fā)新客戶和維護現(xiàn)有客戶，以增加銷售額和市場占有率。
銷售渠道管理：負責建立和管理銷售渠道，包括經(jīng)銷商、代理商和直銷渠道。與渠道合作伙伴保持良好的關系，提供必要的支持，以促進銷售。
5.銷售市場研究：定期研究市場動態(tài)和競爭對手的銷售策略，提供市場情報和競爭分析，幫助公司做出決策。
6.銷售預測和預算：根據(jù)市場需求和業(yè)務發(fā)展情況，制定銷售預測和預算。跟蹤和監(jiān)控銷售業(yè)績與預算的差距，并采取相應的措施調(diào)整銷售策略。
7.團隊協(xié)作和溝通：與其他部門密切合作，包括市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)和客戶服務等部門，協(xié)調(diào)各方資源以實現(xiàn)銷售目標。
任職要求：
1.銷售經(jīng)驗：具備豐富的銷售經(jīng)驗和業(yè)績，在銷售領域有出色的成績和口碑。
2.管理能力：具備良好的團隊管理和領導能力，能夠激勵和激發(fā)銷售團隊的潛力。
3.市場分析能力：具備較強的市場分析和決策能力，能夠準確判斷市場需求和競爭態(tài)勢。
4.溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和其他部門有效的溝通和合作。
5.技術知識：具備良好的產(chǎn)品知識和銷售技巧，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點和客戶需求制定相應的銷售方案。
6.目標導向：具備較強的目標導向和執(zhí)行力，能夠高效執(zhí)行銷售計劃并實現(xiàn)銷售目標。
7.要求做過建材行業(yè)的。