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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督執(zhí)行并動態(tài)調(diào)整策略；對營收、利潤、市場份額等核心指標(biāo)負責(zé)，分解并推動銷售團隊完成階段性目標(biāo)（如月度/季度/年度KPI），定期分析并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。 2.資源協(xié)調(diào)與決策：統(tǒng)籌內(nèi)部資源（人力、財務(wù)、業(yè)務(wù)），對經(jīng)營重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)決策，超權(quán)限事項及時上報并跟進。 3. 制度建設(shè)：完善公司流程、財務(wù)制度、人力資源政策、業(yè)務(wù)制度等管理體系，推動規(guī)范化運作。 4. 資源開發(fā)與客戶維護：負責(zé)稀土資源獲取、維護關(guān)鍵客戶、供應(yīng)商合作，拓展市場資源。處理突發(fā)事件，確保符合國家法規(guī)要求。 5.公關(guān)接待：配合或主導(dǎo)組織公司層面的公關(guān)活動，如行業(yè)會議、商務(wù)宴請、交流會等，確?；顒禹樌e行，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。留意并收集市場動態(tài)、客戶反饋、競爭信息等，及時傳遞給業(yè)務(wù)團隊及總經(jīng)理。 6. 業(yè)務(wù)拓展：利用公關(guān)接待所建立的聯(lián)系和創(chuàng)造的氛圍，為業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)造有利條件，支持銷售或團隊達成業(yè)務(wù)目標(biāo)（如贏得新客戶、加深合作、促成交易、獲取戰(zhàn)略資源等）。 7.稅務(wù)規(guī)劃：熟悉中國稅法體系及最新政策動態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)模式制定稅務(wù)優(yōu)化方案，合規(guī)籌劃，確保公司稅務(wù)操作符合監(jiān)管要求；依法運用稅收優(yōu)惠政策優(yōu)化企業(yè)稅負結(jié)構(gòu)。 8.人才管理：組織培訓(xùn)與績效考核，提升團隊專業(yè)能力。 9.文化建設(shè)：推動企業(yè)價值觀落地，增強團隊凝聚力。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 資格條件： 1. 應(yīng)具有碩士及以上文化程度，稀土永磁、冶金、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡40周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。需在贛州市本地有穩(wěn)定的固定住所。 2.具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力，具備豐富的管理經(jīng)驗，熟悉稀土冶煉生產(chǎn)、國家相關(guān)政策法規(guī)，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。 3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)嚴謹務(wù)實，注重團結(jié)協(xié)作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，保密意識強。 4.具有良好的心理素質(zhì)、承壓能力和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 5.行業(yè)認同：堅定稀土產(chǎn)業(yè)報國信念，支持企業(yè)長期發(fā)展。 符合以下情形之一者不予錄用： 1. 受過勞動教養(yǎng)、行政拘留或司法拘留。 2. 被依法列為失信、限制高消費對象。 3. 隱瞞個人重要信息、弄虛作假、欺騙組織。 4. 參與黃賭毒迷信活動，違反社會公德、家庭美德。 5. 體檢不合格人員。