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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 提升公司員工滿意度，維護良好的員工關(guān)系
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上同崗位經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的業(yè)務(wù)拓展和溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力