崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員培養(yǎng)
2.店鋪目標(biāo)的達(dá)成,每月公司下發(fā)目標(biāo)后做好目標(biāo)分解,做好傳達(dá),帶領(lǐng)家人達(dá)成目標(biāo)
3.和商品部做好負(fù)責(zé)店鋪的貨品的對接及店鋪貨品的補(bǔ)貨,備貨
4.每月不定期對負(fù)責(zé)店鋪進(jìn)行量化考核,①庫存盤點(diǎn),②環(huán)境目標(biāo),③店規(guī)紅旗機(jī)制,④會員占比,⑤月目標(biāo)跟進(jìn)情況。⑥返貨標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,⑦費(fèi)用單據(jù)驗(yàn)收,⑧監(jiān)督店長的晨會周會,排班表。⑨工資報(bào)表的驗(yàn)收,⑩檢查店長傳遞的各項(xiàng)公示是否落實(shí),11,檢查日志。12,檢查店長及員工考勤真實(shí)性,
崗位要求:1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,市場營銷、有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉服裝行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營績效;
4.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
5.對終端運(yùn)營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。