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工作內容
1．進行員工招聘的面試，包括需求確認、信息發(fā)布、篩選邀約、面試。
2．負責員工的人事檔案管理工作，包括但不限于員工的基本信息、教育背景、工作經歷、培訓記錄、績效評估等。
3．負責員工的考勤及績效管理，包括統(tǒng)計匯總員工考勤月報表、績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、處理異常情況等。
4．協(xié)助人事行政主管組織、協(xié)調、安排公司各種大型活動及會議，確?；顒拥捻樌M行。
5．完成領導臨時交辦的其他工作任務。
任職要求
1. 會辦公軟件使用，有人事崗位工作經驗。
2. 工作積極主動，自驅力強。
3. 性格外向，善于溝通。