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崗位職責(zé)：
1. 招投標(biāo)管理：
負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目（尤其是工程、設(shè)備、大宗物料及服務(wù)類）的招投標(biāo)全流程管理。
組織編制招標(biāo)文件（技術(shù)規(guī)格書、商務(wù)條款、評(píng)標(biāo)辦法等），確保內(nèi)容清晰、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。發(fā)布招標(biāo)公告，組織標(biāo)前答疑會(huì)，接收、登記并管理投標(biāo)文件。
組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)過(guò)程，確保公平、公正、公開(kāi)；進(jìn)行技術(shù)標(biāo)與商務(wù)標(biāo)的分析與評(píng)估。參與商務(wù)談判，協(xié)助確定中標(biāo)候選人，編寫評(píng)標(biāo)報(bào)告。協(xié)助或主導(dǎo)合同談判、起草與簽訂工作。管理招投標(biāo)過(guò)程中的所有文檔記錄，確保完整性與可追溯性。
2. 采購(gòu)制度與流程管理：
參與制定、修訂、完善公司采購(gòu)政策、流程、操作規(guī)范及內(nèi)部控制制度。
負(fù)責(zé)采購(gòu)制度與流程在公司內(nèi)部的宣貫、培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督。
識(shí)別現(xiàn)有采購(gòu)流程中的瓶頸與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出并推動(dòng)優(yōu)化改進(jìn)方案。
確保采購(gòu)活動(dòng)嚴(yán)格遵守公司制度、國(guó)家法律法規(guī)（如《招標(biāo)投標(biāo)法》）及行業(yè)規(guī)范。
協(xié)助進(jìn)行采購(gòu)合規(guī)性審計(jì)與檢查。
3. 供應(yīng)商準(zhǔn)入與審核管理：
負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、尋源與初步篩選。
主導(dǎo)或參與新供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估流程，包括資質(zhì)審核（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、財(cái)務(wù)狀況等）、現(xiàn)場(chǎng)考察、技術(shù)能力評(píng)估、質(zhì)量體系審核、產(chǎn)能評(píng)估、社會(huì)責(zé)任審查等。
建立并維護(hù)供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估體系。
組織對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估（QCDS：質(zhì)量、成本、交付、服務(wù)）及年度審核。
管理供應(yīng)商檔案（包括資質(zhì)文件、評(píng)估報(bào)告、合同等），確保信息準(zhǔn)確、完整、及時(shí)更新。
根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出供應(yīng)商分級(jí)、淘汰或發(fā)展建議。
4. 間接采購(gòu)相關(guān)工作：
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)所需的非生產(chǎn)性物料及服務(wù)的采購(gòu)
5. 其他職責(zé)：
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
教育背景： 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備招投標(biāo)項(xiàng)目獨(dú)立操作和供應(yīng)商管理（準(zhǔn)入、審核、評(píng)估） 的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
具備豐富的間接采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)品類特點(diǎn)和采購(gòu)策略。 有制造型企業(yè)或大型企業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力素質(zhì)：
* 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及人際交往能力。
* 強(qiáng)烈的責(zé)任心、原則性和職業(yè)道德。
* 出色的分析判斷能力、解決問(wèn)題能力和決策能力。
* 良好的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力及抗壓能力。
* 積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。