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1.利用公司提供的招聘渠道，招聘家政服務(wù)員，進(jìn)行有效溝通，分析記錄家政服務(wù)員的上崗技能；
2.利用公司提供的雇主資源，進(jìn)行有效溝通，分析記錄雇主的需求；
3.根據(jù)雇主的需求，精準(zhǔn)匹配合適的家政服務(wù)員，簽訂三方合同；
4.保障家政服務(wù)員的工作順利，妥善解決雇主和家政服務(wù)員的各類事項(xiàng)；
5.公司提供家政經(jīng)紀(jì)人崗前培訓(xùn)、有效提高家政經(jīng)紀(jì)人招聘、獵頭等工作效率。