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更新于 8月13日

臺球助教

6000-12000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

臺球教練
我們正在尋找一位專業(yè)的球類運動教練,負責指導和培養(yǎng)學員的球技和團隊協(xié)作能力。
工作內(nèi)容:
1.設計和執(zhí)行訓練計劃,提高學員的球技和戰(zhàn)術水平;
2.組織和管理訓練課程,確保教學質(zhì)量;
3.與學員和家長溝通,評估學員的進展并提供反饋;
4.參與比賽和活動的組織和策劃,提供必要的指導和支持;
5.持續(xù)學習和更新教學方法,提高教學質(zhì)量。
崗位要求:
1.具備相關球類運動的專業(yè)知識和教學經(jīng)驗;
2.良好的溝通和領導能力,能夠有效地與學員和家長互動;
3.責任心強,注重團隊合作和分享經(jīng)驗;
4.能夠適應靈活的工作時間,包括晚上和周末的訓練課程;
5.有教練證書或相關資格認證者優(yōu)先。

工作地點

成都市-武侯區(qū)-天暉路360號505

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
青島輕娛文化傳媒有限公司
我們是一家致力于打造年輕、時尚、活力的文化娛樂品牌。我們專注于提供高品質(zhì)的娛樂內(nèi)容,包括但不限于音樂、影視、綜藝節(jié)目等。我們的團隊由一群充滿激情和創(chuàng)造力的年輕人組成,他們來自不同的文化背景,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。我們相信,只有不斷創(chuàng)新和突破,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。始終堅持以客戶為中心,以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新為動力,以團隊為基石,以誠信為根本,以共贏為目標,以可持續(xù)發(fā)展為方向,以全球化視野為高度,以本土化實踐為深度,以多元化發(fā)展為基礎,以專業(yè)化提升為手段,以品牌化建設為途徑,以國際化拓展為戰(zhàn)略,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為趨勢,以智能化升級為未來,以綠色化發(fā)展為理念,以共享化創(chuàng)新為模式,以協(xié)同化合作機制為保障,以開放化交流平臺為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視
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