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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理； 3、維護(hù)員工檔案，確保信息完整準(zhǔn)確； 4、處理員工日常咨詢，解答人事相關(guān)問題； 5、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大招聘渠道、招聘流程及勞動法規(guī)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致有耐心； 4、熟練試用辦公軟件。