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【崗位職責】?
1、內容策劃與創(chuàng)作?
制定小紅書/ 抖音/ B 站等新媒體平臺月度內容計劃，撰寫種草文、測評、教程等平臺適配的圖文及短視頻腳本；原創(chuàng)或監(jiān)督產出高互動內容（含標題、文案、話題標簽），結合美妝熱點與用戶痛點提升爆文率；管理內容素材庫，確保封面、排版、濾鏡等視覺風格統(tǒng)一。?
2、賬號運營與增長?
負責賬號日常運營（發(fā)帖、評論互動、私信回復），維護賬號健康度與粉絲粘性；策劃抽獎、聯(lián)名、話題挑戰(zhàn)等增粉活動，提升賬號曝光與精準粉絲量；優(yōu)化賬號主頁（簡介、置頂內容、專輯分類），強化品牌人設。?
3. 達人合作與投放?
篩選并聯(lián)系契合美妝品牌的KOL/KOC，談判合作條件并跟進內容發(fā)布與數(shù)據反饋；制定小紅書/抖音/ B 站美妝廣告投放策略（信息流、搜索廣告等），監(jiān)控 ROI 并優(yōu)化投放效果。?
4、數(shù)據分析與優(yōu)化?
監(jiān)測主流平臺美妝內容數(shù)據（閱讀量、點贊、收藏、轉化率），定期輸出運營報告；根據數(shù)據調整美妝內容方向、發(fā)布時間及互動策略，提升筆記 / 內容權重。?
5、電商引流與轉化?
聯(lián)動多平臺美妝內容引導用戶到店，跟蹤轉化路徑；策劃直播、限時折扣等美妝促銷活動，配合 618、雙 11 等平臺大促節(jié)點。?
6、競品與行業(yè)洞察?
分析美妝同類行業(yè)/品牌賬號運營策略，挖掘差異化內容機會；跟蹤各平臺規(guī)則變化（如違禁詞、流量算法），及時規(guī)避風險；完成相關臨時任務。
【任職要求】
1、熟悉小紅書 / 抖音 / B 站生態(tài)，有美妝類爆文創(chuàng)作或成功打造本地美妝引流案例者優(yōu)先。?
2、2-3 年以上美妝 / 醫(yī)美 行業(yè)新媒體經驗，有穩(wěn)定小紅書 / 抖音美妝達人資源優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀文案能力與網感，擅長捕捉女性用戶對美妝的偏好。?
4、熟練使用千瓜、蟬媽媽、飛瓜等主流平臺數(shù)據分析工具。?
5、結果導向，能平衡美妝內容質量與轉化目標。
【公司福利】
1.工作時間：雙休，8:30~12:00，13:30~18:00；
2.五險一金；
3.享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產假、年假等相關帶薪假期；
4.上下班有園區(qū)接駁車在地鐵口。