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崗位職責(zé)：
1. 醫(yī)院的日常管理，經(jīng)營(yíng)管理，醫(yī)療質(zhì)量安全正常運(yùn)作；
2. 對(duì)外：完成應(yīng)對(duì)日常上級(jí)部門(mén)檢查、年檢、醫(yī)療質(zhì)量問(wèn)題會(huì)議召開(kāi)，衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)接業(yè)務(wù)及審批、項(xiàng)目資源獲取、規(guī)范執(zhí)業(yè)、避免各項(xiàng)差錯(cuò)事項(xiàng)的發(fā)生；
對(duì)內(nèi)：完成院內(nèi)日常行政，醫(yī)療管理工作，投訴事件處理及應(yīng)急預(yù)案檢查等；
3. 建立完善院內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)行為規(guī)范、相關(guān)制度修訂，保障各項(xiàng)工作有據(jù)可依，有跡可循；
4. 加強(qiáng)院內(nèi)各類培訓(xùn)工作，保障規(guī)范執(zhí)業(yè)；
任職要求
1. 教育經(jīng)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有醫(yī)院辦公室從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)政策和法規(guī)；相關(guān)制度及醫(yī)療文書(shū)規(guī)范要求；
3. 基本素質(zhì)：工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力及應(yīng)變能力強(qiáng)；
4. 技能要求：會(huì)開(kāi)車，精通電腦，具備清晰的管理經(jīng)營(yíng)思路；

薪資與福利制度
1.薪資制度：底薪+提成+獎(jiǎng)金（底薪6000以上，具體面談）；
2.提供住宿：院內(nèi)配有標(biāo)準(zhǔn)宿舍，24小時(shí)熱水供應(yīng)；
3.專門(mén)食堂：醫(yī)院有免費(fèi)食堂，營(yíng)養(yǎng)餐食干凈衛(wèi)生；
4.五險(xiǎn)：按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，為符合條件的員工繳納社保；
5.上升渠道：提供明確的崗位晉升渠道，不再為職業(yè)規(guī)劃迷茫。
6.工作時(shí)間：8:00-18：00，周末單休