校長
人數(shù)1人(其中K12教學或學管管理經(jīng)驗)
薪資:底薪(5K)+團隊績效
崗位職責:
1、明確校區(qū)各崗位的職責和任務要求,帶領團隊高效開展工作,并協(xié)調(diào)各崗位工
作;
2、明確校區(qū)各階段的業(yè)績及管理目標并能夠及時準確地下達校區(qū)個人目標;
3、按照財務及公司要求,編制校區(qū)月、季度、年度預算,有效控制校區(qū)運營成本;
4、重點跟進校區(qū)教學、服務規(guī)范化及結果,對客戶滿意度負責;
5、對校區(qū)內(nèi)所有行政類管理實務妥善安排,保障正常安全的教學環(huán)境和良好秩序;
6、對校區(qū)學管排課做出規(guī)范化要求,有效提升教師飽和度及課時生產(chǎn);
7、對校區(qū)咨詢部和市場部做出高頻跟進及指導,確保資源轉化率和業(yè)績指標的達成;
8、負責人員招聘、培訓、考核,打造一支質量過硬的團隊;
9、收集統(tǒng)計各項工作資料及數(shù)據(jù),廣泛了解同業(yè)競爭信息,做出發(fā)展計劃并上報領導參考;
10、不斷提升自身的綜合素質與管理水平,關心愛護員工,幫助員工成長,維護員工的正當
利益,塑造和諧進取的校區(qū)團隊;
11、及時完成公司領導交辦的其他事務。
崗位要求:
1、3年以上教培行業(yè)經(jīng)驗,1年以上校區(qū)管理經(jīng)驗,K12行業(yè)優(yōu)先;
2、目標感強,抗壓能力強,出色的溝通能力、解決問題的能力;
3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊合作精神,認同企業(yè)文化。