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一、崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)核算
1、對(duì)５個(gè)一般納稅人主體進(jìn)行賬務(wù)核算，確保準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性；
2、對(duì)所有分公司的稅務(wù)進(jìn)行管理（含外勤匯總備案、納稅申報(bào)等）
3、審核公司租賃合同，返利政策，費(fèi)用報(bào)銷，確保符合稅法、會(huì)計(jì)核算要求；
4、每月20日前復(fù)盤各主體稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)，合理稅負(fù)率，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
稅務(wù)管理
1、每月10日、20日檢查預(yù)付款業(yè)務(wù)索票索證情況，確保在合規(guī)可控范圍內(nèi)，如未達(dá)標(biāo)，提供《發(fā)票追蹤分析報(bào)告》并通知經(jīng)辦人整改到位；
2、每月12日前審核各主體稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)，確保提交數(shù)據(jù)符合稅務(wù)申報(bào)要求，其所提交的數(shù)據(jù)在合理的稅負(fù)率范圍內(nèi)；
3、每月14日前檢查各主體《納稅申報(bào)完全情況》，確保15日前完成申報(bào)；
4、每月2５日前檢查銷項(xiàng)、進(jìn)項(xiàng)開票情況，形成《開票數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表》，監(jiān)控財(cái)務(wù)合規(guī)零風(fēng)險(xiǎn)。
5、確保每年稅務(wù)信用評(píng)級(jí)B以上。
制度流程建設(shè)
1、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，2025年10月31日前，制定《發(fā)票管理制度》、2025年12月31日前制定《資金管理制度》等，提交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核；
1、每年10月31日前，參與公司各項(xiàng)管理制度的修訂與優(yōu)化，并根據(jù)實(shí)際納稅情況制定/修改/完善本部門的各項(xiàng)稅務(wù)管理制度與流程，經(jīng)上級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^后執(zhí)行。
資產(chǎn)與財(cái)務(wù)檔案管理
每季度15日前，對(duì)各類財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行裝訂成冊(cè)（主要是記賬憑證裝訂），對(duì)堆積超２個(gè)月未裝訂的憑證，立即整改完成裝訂；
團(tuán)隊(duì)管理
1、人員培訓(xùn)：每月至少一次，組織開展專題業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每次2小時(shí)及以上，團(tuán)隊(duì)通關(guān)率 100%以上；
2人才培養(yǎng)：每年培養(yǎng)稅務(wù)主管或稅務(wù)會(huì)計(jì)2名，以人資部考核通過為準(zhǔn)；
二、任職要求
1. 年齡： 28-38歲
2. 學(xué)歷：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨?br>3. 經(jīng)驗(yàn)要求：批發(fā)零售行業(yè)，3年及以上稅務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4.其他要求：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證及以上