1. 跟蹤公司重大項目執(zhí)行進度,定期復(fù)盤,分析偏差原因,提出調(diào)整建議并推動落地。
2. 跨部門運營協(xié)同- 統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門的業(yè)務(wù)銜接,例如:協(xié)調(diào)研發(fā)部根據(jù)市場需求調(diào)整風(fēng)味配方,同步推動生產(chǎn)部優(yōu)化產(chǎn)能以匹配銷售計劃;
- 建立跨部門溝通機制(如周例會、項目組),解決運營中的卡點問題(如供應(yīng)鏈斷貨、研發(fā)工藝配合)。
3. 運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化- 搭建調(diào)味料業(yè)務(wù)核心指標(biāo)體系(如產(chǎn)銷率、庫存周轉(zhuǎn)率、新品上市成功率、區(qū)域渠道滲透率、客戶復(fù)購率等),定期輸出數(shù)據(jù)分析報告;
- 基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運營策略,例如:針對低周轉(zhuǎn)率的產(chǎn)品調(diào)整生產(chǎn)計劃,或?qū)Ω邚?fù)購率區(qū)域及客戶加大資源投入。
4. 供應(yīng)鏈與成本管理- 推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)的效率提升(如工藝改進、能耗降低),控制單位生產(chǎn)成本,同時確保符合食品安全標(biāo)準。5. 新品與市場運營支持- 參與新品研發(fā)立項評估,從運營角度提供可行性分析(如生產(chǎn)難度、供應(yīng)鏈匹配度、成本測算、渠道適配性);
- 配合營銷制定新品上市的運營支持方案(如產(chǎn)能保障、庫存預(yù)警機制),跟蹤上市后表現(xiàn)并迭代優(yōu)化。
6. 團隊管理與流程建設(shè)- 領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略運營團隊,明確崗位職責(zé)與目標(biāo),組織專業(yè)培訓(xùn)(如行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈管理);
- 梳理并優(yōu)化公司核心運營流程(如訂單處理、生產(chǎn)排程、物流配送),推動數(shù)字化工具(如 ERP、CRM 系統(tǒng))的應(yīng)用與落地。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,食品工程、市場營銷、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:- 5年以上調(diào)味料、快消品或食品行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上項目運營、跨部門協(xié)同相關(guān)崗位經(jīng)驗;
- 有新品上市全流程運營、供應(yīng)鏈優(yōu)化或渠道效率提升項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力:- 具備較強的戰(zhàn)略思維與落地能力,能將宏觀目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體運營動作;
- 精通調(diào)味料行業(yè)的供應(yīng)鏈邏輯與市場規(guī)律者優(yōu)先;
- 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、SQL、BI 軟件),能從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察;
- 了解食品安全法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(如食品生產(chǎn)許可、標(biāo)簽規(guī)范)。
4. 軟技能:- 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,能推動不同團隊達成共識;
- 具備較強的抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向思維,邏輯清晰,執(zhí)行力強;
- 良好的團隊管理能力,能激勵團隊高效完成目標(biāo)。