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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等人事手續(xù)的辦理；
2、維護(hù)更新員工檔案及人事變動(dòng)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
3、參與招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及面試反饋跟進(jìn)；
4、管理辦公區(qū)域，包括環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)及日常物資采購(gòu)。
5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)績(jī)效考核方案，并實(shí)施跟進(jìn)。
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
2、具有良好的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立處理人事事務(wù)；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。