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崗位內容：
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數據支持。
2. 建立和維護績效數據檔案，確保數據準確性和完整性。
3. 提供有關績效評估和激勵計劃的咨詢和指導服務，促進員工表現的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調和溝通各部門的績效評估結果。
任職要求：
大專以上學歷，3年以上績效管理和團隊管理經驗，有成功的績效考核案例。