1、按年度經營目標，制定團隊年度經營計劃，帶領校區(qū)團隊，完成年度計劃;
2、領導校區(qū)進行內部團隊建設、培訓，及內部管理機制的完善;
3、策劃有效的運營管理方案，月度運營計劃，制定管理流程，并指導落地;
4、為客戶提供有效的咨詢、培訓、銷營等管理措施;
5、指導、檢查、監(jiān)督下屬的工作計劃執(zhí)行情況，并對其工作做出評定;
6、了解學生及家長的需求，為其提供課程體系的介紹和咨詢，并能夠合理解答家長疑問;
7、主持部門例會，分解年度、季度、月度工作到每個下屬員工。
任職要求：