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更新于 7月4日

社群運營主管

1-1.1萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

美食類新零售快速消費品零售/批發(fā)
崗位職責 社群體系搭建與管理:制定社群運營策略,規(guī)劃社群架構(如用戶分層、社群分類),帶領團隊執(zhí)行日常運營,包括社群拉新、活躍、轉化等目標落地。 用戶增長與活躍:通過活動策劃(如裂變活動、主題互動、促銷活動等)提升社群用戶數(shù)量,設計用戶激勵機制(如積分、等級體系),增強用戶粘性與活躍度。 團隊協(xié)作與統(tǒng)籌:管理社群運營團隊,分配工作任務,制定績效考核標準,定期復盤運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略;與產品、市場、銷售等部門協(xié)同,推動社群與其他業(yè)務線的聯(lián)動。 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:跟蹤社群關鍵指標(如進群率、活躍度、轉化率、退群率等),通過數(shù)據(jù)分析定位問題,提出改進方案,驅動運營效率提升。 用戶需求與反饋管理:收集社群用戶反饋,挖掘用戶需求,協(xié)調內部資源解決用戶問題,提升用戶滿意度,維護品牌在社群內的口碑。 任職要求 經驗與能力:3年以上社群運營經驗,有帶領團隊完成用戶增長、轉化等目標的案例;具備較強的活動策劃、用戶洞察及數(shù)據(jù)分析能力。 溝通與管理能力:優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效對接內外部資源;具備團隊管理經驗,擅長目標拆解與人員培養(yǎng)。 工具與方法論:熟悉社群運營工具(如SCRM系統(tǒng)、自動化運營工具等),掌握用戶分層、社群生命周期管理等方法論。 職業(yè)素養(yǎng):責任心強,具備較強的應變能力,能快速響應社群突發(fā)問題,對互聯(lián)網用戶運營有熱情。 核心目標 確保社群用戶規(guī)模、活躍度及商業(yè)轉化等指標達成,助力品牌或產品在私域流量中的長期價值沉淀。

工作地點

濟南市-歷下區(qū)-龍奧北路1577號1號樓502

職位發(fā)布者

楊文龍/人事經理

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