【崗位責(zé)任范圍】
基礎(chǔ)過關(guān)考核:商服運(yùn)營(yíng)理論知識(shí)和市場(chǎng)轉(zhuǎn)化實(shí)操
負(fù)責(zé)合肥以及周邊所有商服用戶的支付寶收款工具更新,升級(jí),維護(hù),促活。
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行對(duì)接市場(chǎng)內(nèi)大用戶與商家。
用戶私域化管理轉(zhuǎn)化,享受支付寶后臺(tái)官方所有權(quán)益產(chǎn)品的用戶拉新收益。
定期推廣國(guó)家支付端口新政策的普及。
【薪酬晉升】
5000-8000
轉(zhuǎn)正后有機(jī)會(huì)接觸自主選擇新項(xiàng)目獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)
生日福利
提供住宿
帶團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金3%-8%,年底分紅
運(yùn)營(yíng)管理晉升經(jīng)營(yíng)管理年薪25k-45k
有機(jī)會(huì)成為集團(tuán)獨(dú)立合伙人
2025年,集團(tuán)戰(zhàn)略扶持,以合肥主體公司為中心,預(yù)備拓展合肥四公司形成區(qū)域細(xì)分化經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)布局、。
面向社招渠道,校招端口,同時(shí)統(tǒng)招同業(yè)高薪吸納年輕有為的團(tuán)隊(duì)管理人才,資源項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,儲(chǔ)備管培經(jīng)理人。