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? 借助公司提供的客戶數(shù)據(jù)資源，采用線上邀約線下面談經(jīng)營模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單. ? 貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作. ? 負責(zé)梳理與維護公司現(xiàn)有客戶信息，跟進客戶開發(fā). ? 組織高端小型沙龍活動，維護客戶關(guān)系并進行二次開發(fā). 泰康養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)勢 ? 全國布局：在全國30多個城市布局了40多家養(yǎng)老社區(qū)，可實現(xiàn)候鳥式旅居養(yǎng)老. ? 服務(wù)區(qū)域：社區(qū)設(shè)有活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)四個服務(wù)區(qū)域，滿足不同身體狀況老人的需求. ? 文化建設(shè)：有居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行等豐富的社區(qū)文化產(chǎn)品，提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)，打造長輩心靈和精神的家園. 任職要求 ? 年齡：一般在25-45周歲之間. ? 學(xué)歷：通常要求大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求. ? 經(jīng)驗：有保險銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，部分崗位不限經(jīng)驗，但要求近一年收入不低于一定數(shù)額. ? 能力素質(zhì)：人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和承壓能力. 薪酬待遇 ? 薪資范圍：一般在10000-60000元/月不等，能力強者收入更高，如北京等地的高端養(yǎng)老社區(qū)銷售經(jīng)理，薪資可達30000-60000元/月甚至更高. ? 薪資構(gòu)成：包括底薪、提成、季度獎、年終獎、持續(xù)服務(wù)獎、管理獎等. ? 福利保障：企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險等，還有公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等. 晉升機制 提倡鼓勵晉升，半年左右可晉升管理崗，享受管理津貼以及師傅津貼.