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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作，分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃；
2、與其他部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題；
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查；
4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)；
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率；
6、組織編制部門工作程序及工作考評；
7、參加酒店年度經(jīng)營預(yù)算會議、年度經(jīng)營決算會議，提前做好各種資料準(zhǔn)備工作；
8、根據(jù)酒店總體經(jīng)營目標(biāo)，最大限度地提高客房收入和客房出租率。
任職要求：
1、25-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，3年以上星級酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；
3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
其他要求:有國際酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先