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崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求
4. 制定并實施員工培訓(xùn)計劃，提高員工綜合素質(zhì)
5. 負責員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護員工關(guān)系，處理員工糾紛
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
6.具備一定的財務(wù)和新媒體經(jīng)驗