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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，提出的業(yè)務與生產(chǎn)規(guī)劃、經(jīng)營計劃，經(jīng)管委會確定后組織實施；
2、完成事業(yè)部年度銷售額以及利潤，并對經(jīng)營結(jié)果負責；
3、主持事業(yè)部的全面經(jīng)營管理工作，組織實施管委會決議；
4、主持事業(yè)部的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理流程；
5、培養(yǎng)中高層管理人員，確保核心人員保有率。
任職資格：
1、年齡：30歲-35歲，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
2、經(jīng)驗要求：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源行業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、能力要求：有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；風險控制力。
4、其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺；為人干練、踏實；責任心、事業(yè)心強。