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更新于 6月30日

租房經(jīng)紀(jì)人/雙休/早九晚六/無(wú)KPI要求

8000-10000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房二手房門(mén)店銷售區(qū)域銷售周末雙休租賃服務(wù)房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
新手沒(méi)關(guān)系,有老板親自帶,簡(jiǎn)單易上手,高回報(bào),提成可達(dá)100%,給新人一個(gè)機(jī)會(huì) 一、崗位職責(zé) 1.公司有房源,負(fù)責(zé)武漢的房屋出租業(yè)務(wù) 2.獲取客戶,帶看房子,成交房子 二、任職要求 1.無(wú)年齡要求,無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求,只要你肯干。 2.小白沒(méi)關(guān)系,老板親自教 親自帶 5.希望在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),晉升管理層。 三、上班時(shí)間:朝九晚六9:00-18:00,月休6天 自由調(diào)休 四、薪資待遇 1.薪資結(jié)構(gòu):提成+獎(jiǎng)金 2.公司設(shè)立目標(biāo)完成獎(jiǎng),月度獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。 3.高提成,提成100% 五、晉升渠道 銷售專員-銷售主管-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-公司合伙人(晉升機(jī)制公平公正公開(kāi)) 六、公司福利 1.租房?jī)?yōu)惠,工作時(shí)間自由 2.公司不定期組織聚餐,團(tuán)建,戶外拓展,每日下午茶等。 3.給予每位伙伴良好的發(fā)展平臺(tái)和上升空間資源共享、合作共贏 4.公司很多90后、00后 氛圍輕松 上班快樂(lè)

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)

職位發(fā)布者

常女士/招聘專員

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公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
公司簡(jiǎn)介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門(mén)店,在職人數(shù)4000多人,服務(wù)客戶達(dá)數(shù)百萬(wàn)+,平均每月成交量1萬(wàn)+単。海居是文化驅(qū)動(dòng)的租房服務(wù)平臺(tái);專注打造極致的組織文化和社會(huì)技術(shù),為客戶提供“真大快*樂(lè)”的租房服務(wù),為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價(jià)值。我們懷瑞一個(gè)宏偉的愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡(jiǎn)單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò),伙伴永遠(yuǎn)是可愛(ài)的”法則。通過(guò)每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂(lè)”的服務(wù),為業(yè)主實(shí)現(xiàn)“錢(qián)多、事少、無(wú)煩惱”,為租客帶來(lái)“房對(duì)、事少、心情好”的美好體驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價(jià)值觀,以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長(zhǎng)、效率至上、開(kāi)放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛(ài)的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營(yíng)模式,成為業(yè)內(nèi)競(jìng)相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級(jí):自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)宇字化賦能改造升級(jí)。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長(zhǎng)500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎(jiǎng)金制度,4500業(yè)績(jī)以上100%提成,做多少業(yè)績(jī)等于多少收入3,無(wú)懈可擊的晉升機(jī)制,底薪2500--2萬(wàn)不等,門(mén)店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進(jìn)的成長(zhǎng)空間,新人培訓(xùn),ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓(xùn),應(yīng)有盡有,為每一個(gè)階段的海居人傾力打造,傾情奉獻(xiàn)!5,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化,表彰會(huì),獎(jiǎng)杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒(méi)有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡(jiǎn)單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價(jià)值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門(mén)店成立【坐標(biāo)城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)2014年,開(kāi)創(chuàng)【門(mén)店合伙人制度】1.0版2015年,?開(kāi)創(chuàng)「業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年,升級(jí)【門(mén)店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢(shì)而上2021年,數(shù)字化升級(jí)2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽(yù)海居租房十佳營(yíng)業(yè)部冠軍
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