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更新于 7月15日

房屋租賃+信息錄入員+雙休+居家辦公

8000-10000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招30人

職位描述

信息錄入房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
崗位詳情
上班時(shí)間:早九晚六,午休兩小時(shí),App打卡不加班,自由調(diào)休
工作內(nèi)容:
1、公司提供資源,只需要問(wèn)一下業(yè)主房子是否有空出來(lái)
2、把信息錄入公司系統(tǒng)里面
3、平時(shí)維護(hù)一下業(yè)主,節(jié)假日給業(yè)主發(fā)一下消息就行
收入:
1、每錄入一套房源額外獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)紅包
2、房源業(yè)績(jī)4500以前提22%,4500以后全部都是你的業(yè)績(jī)就是中介費(fèi),中介費(fèi)全武漢一樣房子租2000收一半中介費(fèi),房源不需要你去帶看,會(huì)有其他同事帶客戶(hù)去看,成交了就有錢(qián)!
為什么選擇做這個(gè)???
1、租房是剛需,大家來(lái)到一個(gè)城市或者大學(xué)生畢業(yè)一開(kāi)始就
是需要租房子住。所以市場(chǎng)需求很大。
2、年底很多房子空出來(lái)了,這時(shí)候做這件事事半功倍,比平
時(shí)更容易。
3、對(duì)比其他電話類(lèi)型的工作,我們是客戶(hù)有需求他需要我們
幫忙把房子租出去,而不是強(qiáng)推讓客戶(hù)買(mǎi)我們的產(chǎn)品。
4、房源是固定資源,今年出租的業(yè)主明年肯定也會(huì)找你,輕
輕松松賺錢(qián),快快樂(lè)樂(lè)上班~~~就這~感興趣的來(lái)
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人一智能店長(zhǎng)一店長(zhǎng)一部長(zhǎng)----區(qū)域經(jīng)理
(4-6個(gè)月到店長(zhǎng))獎(jiǎng)勵(lì)體系:月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
工作地點(diǎn):海居租房(中南部)中南SOHO城樓下

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)

職位發(fā)布者

常靜越/招聘專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
公司簡(jiǎn)介武漢海居房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司成立于2011年,目前是一家專(zhuān)業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門(mén)店,在職人數(shù)4000多人,服務(wù)客戶(hù)達(dá)數(shù)百萬(wàn)+,平均每月成交量1萬(wàn)+単。海居是文化驅(qū)動(dòng)的租房服務(wù)平臺(tái);專(zhuān)注打造極致的組織文化和社會(huì)技術(shù),為客戶(hù)提供“真大快*樂(lè)”的租房服務(wù),為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價(jià)值。我們懷瑞一個(gè)宏偉的愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡(jiǎn)單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)守“成就客戶(hù),成就伙伴”的信念,遵循“客戶(hù)永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò),伙伴永遠(yuǎn)是可愛(ài)的”法則。通過(guò)每一位伙伴向客戶(hù)傳遞“真*快*樂(lè)”的服務(wù),為業(yè)主實(shí)現(xiàn)“錢(qián)多、事少、無(wú)煩惱”,為租客帶來(lái)“房對(duì)、事少、心情好”的美好體驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中,我們始終秉承“以客戶(hù)為先、以贊多者為本”的價(jià)值觀,以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長(zhǎng)、效率至上、開(kāi)放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛(ài)的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營(yíng)模式,成為業(yè)內(nèi)競(jìng)相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級(jí):自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)宇字化賦能改造升級(jí)。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長(zhǎng)500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎(jiǎng)金制度,4500業(yè)績(jī)以上100%提成,做多少業(yè)績(jī)等于多少收入3,無(wú)懈可擊的晉升機(jī)制,底薪2500--2萬(wàn)不等,門(mén)店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進(jìn)的成長(zhǎng)空間,新人培訓(xùn),ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓(xùn),應(yīng)有盡有,為每一個(gè)階段的海居人傾力打造,傾情奉獻(xiàn)!5,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化,表彰會(huì),獎(jiǎng)杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒(méi)有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡(jiǎn)單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價(jià)值觀:成就客戶(hù),成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門(mén)店成立【坐標(biāo)城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)2014年,開(kāi)創(chuàng)【門(mén)店合伙人制度】1.0版2015年,?開(kāi)創(chuàng)「業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年,升級(jí)【門(mén)店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢(shì)而上2021年,數(shù)字化升級(jí)2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽(yù)海居租房十佳營(yíng)業(yè)部冠軍
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