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海居租房新模式、求職創(chuàng)業(yè)直通車！ 新人入職送福利、0元通提進(jìn)行中！ 簡(jiǎn)單來說：就是做多少業(yè)績(jī)=收入！ 剛好你看到了我的招聘簡(jiǎn)章，我想給幾點(diǎn)選工作的邏輯！ 1）選行業(yè) 行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢(shì)等，大方面來說受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響、房產(chǎn)不再是投資的第一選擇（細(xì)節(jié)不在闡述）；小方面來說租賃是城市工作的伙伴們大需求，基本上都需要租房、屬剛需； 2）選平臺(tái) 海居是武漢本土企業(yè)，也是最大的租賃平臺(tái)！目前團(tuán)隊(duì)人數(shù)6500+，直營(yíng)門店200+，秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價(jià)值觀，以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”—最快2個(gè)月即可晉升店長(zhǎng)，無論是小白還是老手都可以在海居平臺(tái)快速變現(xiàn)、打造屬于自己的團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造更高的價(jià)值！ 3）選團(tuán)隊(duì) 【金地中心城部】—蟬聯(lián)4月、5月、6月、7月、8月、9月營(yíng)業(yè)部冠軍； 1、氛圍好、成長(zhǎng)速度快！團(tuán)隊(duì)年輕化、工作效率高！ 2、銷冠多、首月業(yè)績(jī)過萬近80% 3、晉升快、培訓(xùn)制度完善、店長(zhǎng)一對(duì)一帶教，上手快！ 4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、人才覆蓋面廣，有傳統(tǒng)的房產(chǎn)老板、企業(yè)培訓(xùn)講師、房東、店鋪老板等....各行各業(yè)老板都有，互惠利他！既能暢談未來也能腳踏實(shí)地！ 5、應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、美團(tuán)站長(zhǎng)、寶媽奶爸同一個(gè)城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開始； 【工作職責(zé)】 1）新伙伴入職：熟悉了解所在區(qū)域的房源（第一時(shí)間為客戶匹配合理房源），與客戶電話溝通、了解需求（不用擔(dān)心自己不知如何開口、詳細(xì)教程教你）； 2）積累房源：店內(nèi)系統(tǒng)里大量的房源、只要你愿意勤快，前期積累很快！ 3）了解客戶的需求—做好信息的合理匹配，帶看客戶促成交（從帶看到成交：一對(duì)一幫扶、從熟到會(huì)、快速變現(xiàn)）； 4）用心服務(wù)、真誠(chéng)對(duì)待每一個(gè)客戶、做好每一步工作。 任聘店長(zhǎng)的崗位請(qǐng)往下看： 【任職須知】 1、能屈能伸、看好武漢租賃市場(chǎng)，并有自己的見解； 2、有一定的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、管理半徑超過5人； 3、對(duì)門店運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)方案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有一定的經(jīng)驗(yàn)； 4、有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者、直銷從業(yè)者優(yōu)先考慮！歡迎投遞。 【崗位職責(zé)】 1、搭建5-10人團(tuán)隊(duì)； 2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、傳授業(yè)務(wù)技巧和方法； 3、訓(xùn)練自己的帶隊(duì)能力、協(xié)調(diào)門店日常事務(wù)。 【薪酬模式】 收入組成：底薪+銷售提成+門店分紅 1）銷售通提：4500通提 2）底 薪：8000—16000不等 3）門店分紅：一代門店約8W/年、二代門店約4W/年、門店店長(zhǎng)綜合收入輕松20W/年起，上不封頂！如： 團(tuán)隊(duì)5—10人，年收入20w—50W 團(tuán)隊(duì)5—10店長(zhǎng)，年收入50—100W 如果現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)、您開條件，我們?cè)斦劇?更多薪酬晉升模式、歡迎電話咨詢~