職位描述
住宅房產(chǎn)新房公寓區(qū)域銷售高提成房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
工作時間：9:00-18:00
午休時間：11:00-14:00
不需要坐班 有事就忙 累了就休息
在家或在公司辦公皆可
月休6天 自由調(diào)休 法定節(jié)假日休
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工作氛圍：全是20多歲年輕有朝氣的小伙伴們！不要擔心不合群融入難！有店長有伙伴有搭檔，你永遠有靠山?？靵硪黄鸶沐X啦！
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薪資待遇：業(yè)績4500以內(nèi)22％提成，累計超過4500以上全提！
表現(xiàn)突出可晉升智能店長﹣店長，享受底薪＋分紅，業(yè)績0元通提，體系公開透明，做多少業(yè)績拿多少工資，哪家公司敢這樣開！一單業(yè)績幾百到幾千不等。
海居﹣﹣一個助你實現(xiàn)自我價值的平臺，你不來永遠不知道自己有多厲害。
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工作內(nèi)容：
線上或線下多渠道獲客，加微信或電話或見面匹配符合需求優(yōu)質(zhì)房源約看帶看，而后成交簽單提交合同。每單業(yè)績?yōu)樵路孔獾阮~（房東客戶各收月房租一半的傭金），每單平均傭金也就是業(yè)績?yōu)?000-3000左右。
以及新房二手房買賣，一單傭金也就是業(yè)績?yōu)榧s2-5萬。
租賃前期上手：有人幫，有人帶，有人教。
平均上手速度為一周到兩周。
買賣更多的是上手后一個資源累積而后擴大業(yè)務(wù)范圍增加收入來源。
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月休6天，朝9晚6不加班，節(jié)假日正常休息不算做調(diào)休。你可以徹底自由的支配自己的時間，調(diào)休不需要理由可隨意連休。
只要你足夠的高效且用心，是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤的。
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業(yè)務(wù)合伙人薪資待遇：
每月總業(yè)績4500以內(nèi)22％提成
4500以外100％提成。
單月業(yè)績：
業(yè)績13510，收入10000
業(yè)績23510，收入20000
業(yè)績103510，收入100000
上不封頂
同門店伙伴分淡旺季平均收入6000-13000之間浮動，業(yè)務(wù)能力強的伙伴月均收入3-5W。
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晉升通道：連續(xù)兩個月業(yè)績過4500可提升為儲備店長。3個連續(xù)自然月內(nèi)有兩個月業(yè)績天內(nèi)通提可落店成為門店店長，公司支持鼓勵大家做團隊做大做強。儲備或門店店長薪資：底薪＋管理薪資＋團隊利潤分紅＋業(yè)績提成。儲備店長平均年薪20W+，門店店長平均年薪30W+。
不需要坐班 有事就忙 累了就休息
在家或在公司辦公皆可
月休6天 自由調(diào)休 法定節(jié)假日休
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工作氛圍：全是20多歲年輕有朝氣的小伙伴們！不要擔心不合群融入難！有店長有伙伴有搭檔，你永遠有靠山?？靵硪黄鸶沐X啦！
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薪資待遇：業(yè)績4500以內(nèi)22％提成，累計超過4500以上全提！
表現(xiàn)突出可晉升智能店長﹣店長，享受底薪＋分紅，業(yè)績0元通提，體系公開透明，做多少業(yè)績拿多少工資，哪家公司敢這樣開！一單業(yè)績幾百到幾千不等。
海居﹣﹣一個助你實現(xiàn)自我價值的平臺，你不來永遠不知道自己有多厲害。
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工作內(nèi)容：
線上或線下多渠道獲客，加微信或電話或見面匹配符合需求優(yōu)質(zhì)房源約看帶看，而后成交簽單提交合同。每單業(yè)績?yōu)樵路孔獾阮~（房東客戶各收月房租一半的傭金），每單平均傭金也就是業(yè)績?yōu)?000-3000左右。
以及新房二手房買賣，一單傭金也就是業(yè)績?yōu)榧s2-5萬。
租賃前期上手：有人幫，有人帶，有人教。
平均上手速度為一周到兩周。
買賣更多的是上手后一個資源累積而后擴大業(yè)務(wù)范圍增加收入來源。
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月休6天，朝9晚6不加班，節(jié)假日正常休息不算做調(diào)休。你可以徹底自由的支配自己的時間，調(diào)休不需要理由可隨意連休。
只要你足夠的高效且用心，是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤的。
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業(yè)務(wù)合伙人薪資待遇：
每月總業(yè)績4500以內(nèi)22％提成
4500以外100％提成。
單月業(yè)績：
業(yè)績13510，收入10000
業(yè)績23510，收入20000
業(yè)績103510，收入100000
上不封頂
同門店伙伴分淡旺季平均收入6000-13000之間浮動，業(yè)務(wù)能力強的伙伴月均收入3-5W。
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晉升通道：連續(xù)兩個月業(yè)績過4500可提升為儲備店長。3個連續(xù)自然月內(nèi)有兩個月業(yè)績天內(nèi)通提可落店成為門店店長，公司支持鼓勵大家做團隊做大做強。儲備或門店店長薪資：底薪＋管理薪資＋團隊利潤分紅＋業(yè)績提成。儲備店長平均年薪20W+，門店店長平均年薪30W+。
歡迎隨時咨詢！接受小白入行，安排師傅帶！
工作地點：海居租房（中南部）中南SOHO城樓下
工作地點
武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)
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武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司簡介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年，目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機構(gòu)，現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店，在職人數(shù)4000多人，服務(wù)客戶達數(shù)百萬+，平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅(qū)動的租房服務(wù)平臺；專注打造極致的組織文化和社會技術(shù)，為客戶提供“真大快*樂”的租房服務(wù)，為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷瑞一個宏偉的愿景：構(gòu)建大租賃舒適圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境，讓租佳更簡單單，讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎(chǔ)上，我們堅守“成就客戶，成就伙伴”的信念，遵循“客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務(wù)，為業(yè)主實現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”，為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中，我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀，以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度，指引l我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者，在熱愛的租賃事業(yè)中，以贊為生，共赴繁榮！海居特色：匠人精神：精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域，沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年；模式創(chuàng)新：助人自助的合伙聯(lián)營模式，成為業(yè)內(nèi)競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài)；數(shù)宇化升級：自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務(wù)數(shù)宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景？1，公司至今擁有店長500多，在職人數(shù)3500人2，顛覆同行的獎金制度，4500業(yè)績以上100%提成，做多少業(yè)績等于多少收入3，無懈可擊的晉升機制，底薪2500--2萬不等，門店經(jīng)理收入在30W+4，與日俱進的成長空間，新人培訓，ZTC,FTC,xTC，合伙人的培訓，應有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！企業(yè)文化海居企業(yè)文化：愿景：構(gòu)建大租賃舒適圈。使命：讓租住更簡單；讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀：成就客戶，成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年，創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年，首家門店成立【坐標城店】2013年，總部遷往光谷世界城廣場2014年，開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年，?開創(chuàng)「業(yè)務(wù)合伙機制】1.0版2016年，升級【門店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機制】2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術(shù)研發(fā)部2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情逆勢而上2021年，數(shù)字化升級2022年，十年磨劍，再次出發(fā)荻得榮譽海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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