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1、負責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的辦理;
2、負責(zé)統(tǒng)計公司各部門員工考勤工作;
3、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、定期巡店、考核;
6、辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計，臺賬管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
職位要求:20-30歲之間。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。