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更新于 7月26日

人力總監(jiān)

6000-12000元
  • 唐山豐南區(qū)
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施(包含招聘.培訓.績效.薪酬及員工發(fā)展等);
2.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理指導培訓及評估;
3.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè),行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu).人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
5.負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
6.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
7.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè);8.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)背景;
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領(lǐng)導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家.地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;

工作地點

豐南區(qū)河北省唐山市路南區(qū)國豐大街河北南博環(huán)境服務(wù)有限公司

職位發(fā)布者

陳立影/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo河北南博環(huán)境服務(wù)有限公司
南博智能環(huán)境裝備,自成立以來,已經(jīng)走過了風風雨雨的歲月。這家公司始終堅持以技術(shù)為導向,致力于為客戶提供高效、智能的環(huán)境裝備及解決方案。通過多年的積累與創(chuàng)新,南博已從一家初創(chuàng)企業(yè)逐步發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。公司初創(chuàng)于世紀之交,當時中國的制造業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的變革。南博智能環(huán)境裝備敏銳地捕捉到了這個機遇,決定投身于環(huán)境裝備的研發(fā)與制造。憑借著對技術(shù)的執(zhí)著追求和對市場的深刻洞察,南博迅速在業(yè)內(nèi)嶄露頭角。隨著中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,南博又抓住了新的機遇。公司通過引進國際先進技術(shù),不斷消化、吸收并加以創(chuàng)新,逐漸在智能環(huán)境裝備領(lǐng)域取得了突破性進展。其產(chǎn)品在市場上具有較高的競爭力,贏得了客戶的廣泛認可。為了適應(yīng)日益激烈的市場競爭,南博還加強了與科研院所的合作,加大研發(fā)投入,提升企業(yè)的核心競爭力。通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品迭代,南博不僅鞏固了市場地位,還拓展了新的應(yīng)用領(lǐng)域回顧過去,南博智能環(huán)境裝備的每一次進步都離不開全體員工的共同努力和各界朋友的鼎力支持。展望未來,南博將繼續(xù)秉承“智能、環(huán)保、創(chuàng)新、服務(wù)”的理念,為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和人類的綠色夢想而不懈努力。
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