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汽車軟內(nèi)飾件工程師招聘10個(gè)（薪資面議）
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)汽車內(nèi)飾件（涵蓋汽車地毯總成、行李箱地毯、衣帽架總成、后行李箱地毯等）全流程開發(fā)工作，從初期設(shè)計(jì)構(gòu)思，歷經(jīng)打樣、測試，直至實(shí)現(xiàn)規(guī)?；慨a(chǎn)，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)工藝；
2.協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管控等跨部門團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，依據(jù)項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)精準(zhǔn)交付成果，快速解決各類技術(shù)難題與突發(fā)問題；
3.收集、剖析行業(yè)前沿信息與競品動態(tài)，針對性優(yōu)化產(chǎn)品性能、控制成本并提升生產(chǎn)流程效率。
二、任職要求
1. 專業(yè)技能扎實(shí)：
（1）精通汽車軟內(nèi)飾件，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理、材料特性、制造工藝，以及行業(yè)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（如阻燃性、環(huán)保指標(biāo)等）有深入理解與實(shí)踐運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟練掌握 CAD、UG 等設(shè)計(jì)軟件操作，能獨(dú)立完成復(fù)雜內(nèi)飾件的二維、三維設(shè)計(jì)繪圖工作。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)適配：
（1）具備5年及以上汽車軟內(nèi)飾件相關(guān)工作經(jīng)歷，參與過至少5-7款車型的內(nèi)飾件項(xiàng)目開發(fā)，全程跟進(jìn)設(shè)計(jì)、模具開發(fā)、樣件試制到量產(chǎn)環(huán)節(jié)，積累豐富項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能妥善應(yīng)對各階段技術(shù)挑戰(zhàn)與生產(chǎn)問題。
（2）熟悉汽車主機(jī)廠配套體系及供應(yīng)商管理，能有效管控供應(yīng)鏈確保產(chǎn)品按時(shí)交付、品質(zhì)達(dá)標(biāo)。
3. 性格特質(zhì)契合：
（1）需具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，對待內(nèi)飾件設(shè)計(jì)、工藝把控等工作環(huán)節(jié)，不放過任何細(xì)微瑕疵，以保障產(chǎn)品高品質(zhì)；
（2）擁有積極主動的做事風(fēng)格，主動跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)潛在問題，不被動等待任務(wù)安排，高效推進(jìn)工作開展；
（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于傾聽不同部門同事意見，融合多元視角完善產(chǎn)品方案，友好解決分歧；
（4）面對復(fù)雜且緊急的項(xiàng)目難題，能保持沉著冷靜，有條不紊地分析根源、制定應(yīng)對之策。
4. 綜合素養(yǎng)過硬：
（1）擁有出色問題解決能力，面對復(fù)雜技術(shù)故障、生產(chǎn)異常，能迅速剖析根源制定解決方案；
（2）具備卓越溝通協(xié)作技巧，跨部門協(xié)調(diào)中清晰傳達(dá)技術(shù)需求、整合各方意見高效推進(jìn)項(xiàng)目。
（3）英語精通者優(yōu)先考量，能夠流暢閱讀、撰寫專業(yè)英文資料，與國外供應(yīng)商、合作伙伴無障礙技術(shù)交流。年齡不限，行業(yè)資深人才或有突出項(xiàng)目成果者優(yōu)先錄用。