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更新于 6月24日

醫(yī)療軟件銷售人員

7000-12000元

職位描述

醫(yī)院計(jì)算機(jī)軟件
【崗位職責(zé)】 1.銷售公司的主營醫(yī)療信息化產(chǎn)品,即醫(yī)院使用的軟件產(chǎn)品。 2.構(gòu)建良好的客戶關(guān)系,推介本公司相關(guān)醫(yī)療信息化產(chǎn)品,推動(dòng)簽單和項(xiàng)目落地。 3.完成醫(yī)院采購全流程:招標(biāo)、投標(biāo)等事項(xiàng)。與商務(wù)對接合同、驗(yàn)收、開票、收款等事項(xiàng)。 4.具有獨(dú)立開拓市場的能力,具有獨(dú)立簽單的能力,完成公司的年度銷售任務(wù)。 5.公司與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與銷售工作相關(guān)的任務(wù)。
【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。 2.2年及以上醫(yī)療信息化領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn),具備三級(jí)醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉醫(yī)療信息化行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,了解相關(guān)產(chǎn)品的市場和競爭優(yōu)勢。 4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作責(zé)任心強(qiáng),接受頻繁出差。 5.具有較好的文字、口頭匯報(bào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)銀荷大廈-C座104

職位發(fā)布者

張雅婷/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo山東數(shù)昶數(shù)字技術(shù)有限公司
山東數(shù)昶數(shù)字技術(shù)有限公司成立于2021年,是一家專注于通過數(shù)字化打造企業(yè)人力資源服務(wù)和生態(tài)服務(wù)的科技型企業(yè),致力于通過RPA、AI、大模型等核心技術(shù),快速連接組合流程、數(shù)據(jù)和系統(tǒng)操作,實(shí)現(xiàn)基于超自動(dòng)化的業(yè)務(wù)數(shù)字化方式,提升全國10萬家企業(yè)、1萬家人力資源機(jī)構(gòu)的管理水平。山東數(shù)昶數(shù)字技術(shù)有限公司是高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè),擁有多項(xiàng)軟件著作權(quán)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司現(xiàn)有員工31人,其中碩士5人,核心團(tuán)隊(duì)具有20年人力資源和社會(huì)保障行業(yè)經(jīng)驗(yàn),包括流程自動(dòng)化、人工智能專家。公司以創(chuàng)新為引擎,構(gòu)建了獨(dú)到、靈活、極致的HR SaaS、HRO SaaS以及靈活用工平臺(tái),形成了包含個(gè)稅、薪酬、招聘等應(yīng)用在內(nèi)的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品服務(wù)矩陣,成功塑造了初具行業(yè)反響的服務(wù)品牌,通過專業(yè)化、自動(dòng)化、智能化、開放式、知識(shí)性、生態(tài)型服務(wù),打造極致體驗(yàn),助力一部分人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司以超級(jí)自動(dòng)化、人工智能等先進(jìn)技術(shù)為驅(qū)動(dòng),提供專注于企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障、公積金和商業(yè)保險(xiǎn)的超融合SaaS,支撐險(xiǎn)金采集、增減、核定、繳費(fèi)、預(yù)測全過程智能管理,支持全險(xiǎn)種、多單位、跨地域、免登錄、一鍵式、自動(dòng)化辦理,提供可被任何企業(yè)軟件系統(tǒng)集成的API以及可配置的模塊,實(shí)現(xiàn)采集快、申報(bào)快、計(jì)算快、實(shí)施快以及7*24無人值守式體驗(yàn)的應(yīng)用效果。公司以人力資源 SaaS為基石,創(chuàng)新協(xié)同、融合、主動(dòng)的人力資源供應(yīng)鏈生態(tài),鏈接人社、醫(yī)保、公積金、稅務(wù)等部門,整合金融、商保和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等服務(wù),撮合與匹配人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和人才,打通跨區(qū)域人才供應(yīng)、數(shù)字化提升企業(yè)人崗匹配精準(zhǔn)度,實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)降本增效。
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