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一、工作職責： 推動餐廳高標準執(zhí)行力度，確保值班管理過程中的產品品質和顧客滿意 執(zhí)行餐廳設備日常維養(yǎng)工作（視餐廳需求） 負責餐廳每日/每周貨物盤點及庫房管理工作 二、日常工作內容： 值班管理,設備維養(yǎng),周盤點、貨物調整及庫房管理,日工時系統(tǒng)處理 三、用人要求： 18-35周歲，大專及以上學歷（非統(tǒng)招也可），可以要應屆生，專業(yè)不限，樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)! 一年內換工作不超過2份，工作穩(wěn)定性要強！ 連鎖！60家門店就近分配！不提供住宿！ 四、薪資待遇： - 綜合薪資5500-6500元，小時制薪資 - 六險一金，做五休二，10-15天帶薪年假， 5-10天帶薪病假，一年一次免費體檢，結婚禮金，生育禮金，奠基人獎/年資獎：3年、5年、10年、15年、20年 會發(fā)各種禮品 - 節(jié)假日節(jié)日禮品：春節(jié)、中秋、婦女節(jié)、兒童節(jié)…… - 輕松自在的公司氛圍：市場大型年會、管理組年會、員工家族活動、員工生日會、區(qū)域管理組活動！ - 靈活公平的薪酬：有競爭力的工資+績效獎金，每年至少1次績效調薪！ 按照培訓計劃，每半年獲得一次職位晉升，每次晉升工資漲幅20%~30%；每年一次績效調薪，工資漲幅5%~15%??！ 明確的晉升制度，整個都是流程化作業(yè)，可以學習到全流程的流程化管理。兩年三級跳，樓面經理-副經理-資深副經理-餐廳經理 五、工作時間： 倒班制，早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此時間內進行排班！具體上班時間以門店經理排班為準