崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)學(xué)問、電銷技巧、話術(shù)實操與演練等培訓(xùn),提高團隊整體業(yè)務(wù)能力;
2、帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)處理在銷售過程中產(chǎn)生的問題,并及時進行匯總、總結(jié)及經(jīng)驗分享;
4、對電銷人員進行招募甄選,隨時掌握成員動態(tài)及工作情況,維持團隊穩(wěn)定及凝聚力;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲,經(jīng)驗豐富者可放寬此要求;
2、有一年以上電銷經(jīng)驗,半年以上電銷團隊管理經(jīng)歷,此為必要要求。
團隊氛圍融洽、業(yè)務(wù)蓬勃向上、
項目發(fā)展前景好、雙休法休有社保。