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請(qǐng)投簡(jiǎn)歷之前認(rèn)真閱讀 本崗位只負(fù)責(zé)銷(xiāo)售崗位的招聘 需要具有兩年以上招聘銷(xiāo)售崗位的經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé) : 1.制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成篩選、面試及錄用流程
2.新員工的入職培訓(xùn)（管理制度 產(chǎn)品知識(shí) 工作流程）
3.新員工試用期跟蹤（工作態(tài)度 業(yè)務(wù)知識(shí) 工作計(jì)劃完成情況）
4.制定薪酬政策 晉升政策 編寫(xiě)KPI關(guān)鍵指標(biāo)
5.員工的關(guān)系處理及協(xié)調(diào)，建立良好的工作氛圍 企業(yè)文化建設(shè)等。
任職要求：1. 具有2年以上招聘銷(xiāo)售崗位的經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)
2.擅長(zhǎng)與人溝通，通過(guò)溝通提取有效信息，具有識(shí)人辨人的能力
3.熟悉人力資源6大模塊和三大支柱
4.具有分析判斷能力強(qiáng)，周密思考能力強(qiáng)， 熟練電腦辦公軟件
5.年齡27-37歲 形象好，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)。
教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷